Потому что она фиксирована, как правило. Поэтому её и можно высчитать заранее. Кстати, я не говорил,что зарплату работника невозможно высчитать или измерить. Я говорил, что невозможно высчитать или измерить прибыль бизнеса.Тем не менее оплата труда наёмного работника бизнесменом как-то высчитывается и почему-то, несмотря на якобы невозможность объективного её измерения, включается им в себестоимость продукции.
Не нахожу. Ситуация самая обыкновенная: себестоимость высчитать можно, а прибыль невозможно. Потому что себестоимость, как правило, заранее известна, а прибыль - неизвестна никогда (только предположительно, основываясь на прошлых статданных).При этом, исходя из Ваших рассуждений, этот же самый бизнесмен абсолютно не в состоянии оценить свои собственные "трудовые затраты" и, следовательно, вынужден эти свои "трудовые затраты" из себестоимости исключить. Крайне странная ситуация, не находите?
Именно так. Труд наёмного работника, как правило - фиксирован (другое дело, что может так статься по жизни, что у бизнеса и на зарплату денег не наскребётся, но это уже конкретика той или иной ситуации бизнеса), тогда как труд бизнесмена - нет.Труд другого человека оценивается, а свой собственный -- нет.
Вы правы. Причём абсолютно. И я рад это слышать.Да в чём угодно. Поскольку цена продукта возникает при обмене (как некий эталон, позволяющий проводить этот самый обмен), то цена определяется в том, в чём её договорятся определять участвующие в обмене стороны. Хоть в милях пробежки.
Эталон может быть каким угодно. Эталон измерения. Сейчас общепризнанное мерило - деньги. В СССР, помимо денег, существовали якобы безплатные (т. е. безденежные) льготы трудящимся, которые можно было получить только работая где-либо (безплатные для трудящегося, деньги же брались из бюджета), некоторые из этих вещей остались и поныне. К примеру, обустройство мест общественного отдыха: все мы ими пользуемся, а затраты на порядок и красоту в парках осуществляется с помощью бюджета, т. е. наших налогов. Ну и т. д.
И здесь вы правы. Именно поэтому, это иллюзия - считать, что человеческий труд можно чем-то там оценить, ну знаю, деньгами или милями пробежки. Мерила нет никакого, увы.Сам факт того, что У добавляется от балды, указывает на то, что У отражает что угодно, но только не труд бизнеса по созданию продукта.
Но вот ведь парадокс, труд человеческий оценить всё же МОЖНО. В предыдущем своём выступлении я указал при каких условиях. Надо лишь перейти от микроэкономики к макроэкономике и балансу трудовых зарплат и ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЮ полученных в результате трудовых затрат ПРОДУКТОВ ПОТРЕБЛЕНИЯ. Труд общества оценить можно, в общем, труд одного человека - нельзя.
Ну можно так навскидочку, без мерил, без ориентира, или с помощью всё тех же денег. Но это всё херня на постном масле.Поскольку уж свой-то труд каждый способен оценить . И уж в любом случае производительность труда разных людей не может различаться в сотни раз.
Труд человеческий может быть реально оценён и измерен в высчитываемых величинах лишь в одном случае - когда идёт оценка ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА.